为深入落实集团党委《进一步改进工作作风十条措施》要求，紧扣“加快构建集团企业文化体系、推动文化理念宣贯走深走实”核心任务，山东环保集团各权属企业主动谋划、积极组织，一场场以“强理念、扬正气、树新风”为主题的宣讲活动扎实开展。此次活动以企业文化为纽带，将理念传递与作风建设深度融合，不仅让集团核心文化理念扎根员工心中，更凝聚起推动企业高质量发展的强大合力。
鲁控科技打破单向宣贯的传统模式，紧密结合集团 “1234N”发展战略，将文化理念转化为推动管理升级的具体实践。公司聚焦收运、油脂销售、财务核算、运营管理四大体系，以“效率优先”“问题导向”理念为指引，推进精细化管理改革，将文化理念深度融入企业管理各环节，工作方法持续优化，工作部署更加科学，让文化软实力成为企业发展的硬支撑。
润鲁咨询通过主题党日、周例会等多种形式开展全方位、多角度宣讲，重点阐释“简单、透明、务实、高效”等企业理念，并针对不同岗位提出具体落实要求，推动文化理念与改革实践深度融合。
科技公司立足员工需求开展针对性宣讲，通过互动问答、情景模拟等形式，让员工在轻松氛围中深化对集团文化的认知与认同。宣讲活动不仅提升了员工的工作效能与质量水平，更强化了团队凝聚力，“比学赶超、争当先进”的良好氛围在公司内部落地生根。
航宇星采用政策解读与价值引导的宣讲方式，既向员工解读集团发展战略与改革导向，又引导员工将个人价值与企业发展相结合，有效激发员工的认同感与归属感。大家纷纷表示，将以此次宣讲为契机，把文化理念融入岗位实践，争做优良作风的倡导者、践行者和传播者。
山东科环以专题党课形式开展宣讲，强调要紧扣集团改革发展步伐，统筹推进各项工作落地见效，鼓励员工以“闯” 的劲头攻坚、“创”的活力破局、“干”的担当成事，驱动各项工作提质增效，为事业发展持续注入强劲动能。
东平顺康通过系统学习文化理念，让员工对新时代环保事业的崇高使命和集团肩负的责任担当有了更深刻地理解。员工们的职业自豪感和归属感显著增强，文化理念成为大家践行环保使命、勇担社会责任的精神动力。
“此次宣讲不仅是一次企业文化的知识传递，更是一场触及心灵的思想动员。我将立足岗位，把个人成长融入企业发展，在实践中锤炼过硬本领，为实现公司高质量发展贡献青春力量。” 一位青年员工的分享道出了众多员工的心声。还有员工表示：“身边榜样的力量是无穷的，他们的故事平凡而伟大，让我看到了坚守与奉献的价值。”
未来，山东环保集团将继续以文化为引领，不断推动作风建设走深走实，凝聚全体员工的智慧与力量，在环保事业的征程上勇毅前行，书写高质量发展新篇章。